MDO | Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas - XXIX VERSIÓN

Palabras de bienvenida

Bienvenidos al Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas, un programa diseñado para profesionales con el deseo y la necesidad de especializarse en áreas clave como la dirección estratégica de personas, los procesos de transformación organizacional y las nuevas tendencias en el comportamiento humano dentro de las organizaciones.
Buscamos a líderes actuales o futuros, que aspiren a desempeñarse en roles estratégicos como gerentes, jefes, coordinadores, consultores, docentes o propietarios de empresas, quienes estén comprometidos no solo con su propio desarrollo profesional, sino también con el impacto positivo que pueden generar en sus entornos laborales y en la sociedad.
Este magíster es más que una oportunidad académica; es una experiencia de aprendizaje profundo que les permitirá adquirir herramientas avanzadas, reflexionar sobre los desafíos del entorno empresarial y convertirse en agentes de cambio en un mundo en constante evolución.
Los invito a sumarse a esta experiencia enriquecedora, en la que exploraremos juntos las mejores prácticas y enfoques innovadores en este apasionante ámbito. Estoy seguro de que será una etapa transformadora en su camino profesional y una oportunidad para contribuir al bienestar colectivo desde
sus organizaciones.
¡Bienvenidos a este fascinante viaje de aprendizaje y crecimiento!

Daniel Soto Torres
Director

¿Por qué elegir este programa?

Malla académica: ADAPTADA A LOS TIEMPOS DE CRISIS Y DISRUPCIÓN Contenidos y herramientas actualizadas que sinergizan los tres grandes ejes relacionados a las Personas y las Organizaciones:

> Desarrollo de Capacidades para el logro de resultados.

> Transformación para la adaptación de equipos y personas a cambios acelerados.

> Bienestar psicológico para el involucramiento de equipos y sus líderes con las metas personales y de la organización.

Enfoque práctico: BASADO EN RESOLVER PROBLEMÁTICAS REALES

> Nuestro programa descansa en la aplicación directa de los contenidos y herramientas vistos en clases mediante ejemplos y casos prácticos del quehacer diario en el Área Organizacional.

> El programa contempla un Proyecto de Grado enfocado en la resolución a una problemática real al interior de sus propias organizaciones.

Herramientas directivas: PARA LA CORRECTA TOMA DE DECISIONES

Entregamos los conocimientos y herramientas necesarias para dicha labor al interior de las organizaciones mediante la comprensión y análisis de:

> Indicadores de negocio.

> Comportamiento humano.

> Funcionamiento organizacional como sistema

Cuerpo docente: DE PERFIL MULTIDISCIPLINARIO Y CON EXPERIENCIA DIRECTIVA Las destacadas trayectorias laborales y la diversidad profesional de nuestro cuerpo docente fomentan un enfoque integral en el contenido del programa.

Visión global: CON PRESENCIA DE DOCENTES Y ESTUDIANTES INTERNACIONALES Actividades virtuales con estudiantes y profesores de los Magisteres en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Monterrey (México) y de la Escuela de Negocios de la Universidad del Pacífico de Perú.

Perfil interdisciplinario: ALUMNOS CON DIVERSIDAD DE EXPERIENCIAS Y ESPECIALIDADES PROFESIONALES Profesionales de Psicología, Ingeniería, Administración, Educación, Sociología, Salud, Periodismo, entre otras, han pasado por nuestras aulas, provenientes de empresas, fundaciones, consultoras y organizaciones públicas, con experiencia en diversas áreas de trabajo.

Objetivos del programa

El objetivo del programa es que sus egresados adquieran competencias que les permitan liderar y participar en procesos de dirección de personas y transformación en todo tipo de organizaciones.

El magister entrega a sus alumnos herramientas conceptuales y aplicadas

de modo que sean capaces de:

> Diseñar, liderar y ejecutar procesos de dirección de personas con una

mirada estratégica, específicamente los de dirección y planeación

estratégica, selección, gestión de desempeño, control de gestión,

desarrollo del talento y programas de calidad de vida.

> Diseñar, liderar y ejecutar proyectos de transformación o cambio

organizacional en niveles individual, grupal y sistémico, en búsqueda

de mayor bienestar humano, eficiencia y efectividad organizacional.

Perfil del estudiante

Los egresados del Magíster contarán con una sólida formación en herramientas conceptuales y prácticas para interpretar la conducta humana en el espacio laboral; diseñar, ejecutar y evaluar iniciativas que incrementan capacidades de personas y organizaciones; y en facilitar procesos de transformación a nivel individual, grupal y sistémico en organizaciones.

Dirigido a

Profesionales de diversas disciplinas que cuenten con motivación, estudios y/o experiencia en desarrollo organizacional y dirección de personas, así como también, profesionales que en el ejercicio de su trabajo cotidiano buscan potenciar su rol a partir de la adquisición de competencias vinculadas a la gestión de personas, desarrollo de equipos, y transformación y cambio en las organizaciones: Psicólogos, Sociólogos, Contadores, Ingenieros, Asistentes sociales, Periodistas, y otros profesionales de áreas afines a la gestión organizacional.

Fechas y Horarios

• Desde 13 de junio de 2025 hasta 30 de junio de 2026.
• Clases Online en Vivo Miércoles a sábados de 9:00 a 18:00 Hrs.
• Formato: Semipresencial.

Arancel y descuentos

• Matrícula 8 UF
• Arancel 245 UF

Contacto

• Equipo de Admisión Lifelong Learning
• WhatsApp: +56989229118   | +56989229142
• Correo electrónico: postgradopsicologia@udd.cl