Curso Comunicación y Liderazgo en Sociedades Multigeneracionales

Descripción del programa

El curso Comunicación y Liderazgo en Sociedades Multigeneracionales: Oportunidades y Desafíos, se centra en el rol del liderazgo y el papel de la comunicación como herramienta para promover el respeto y la inclusión intergeneracional, reconociendo las oportunidades sociales y económicas que emergen de sociedades longevas y multigeneracionales. Es esencial visibilizar temas y colectivos mediante una comunicación efectiva.

Tomaremos la multigeneracionalidad como una oportunidad para generar estrategias comunicacionales que fomenten el diálogo y la comprensión entre generaciones, construyendo un entorno más equitativo y una sociedad sostenible.

CONTENIDO

Módulo 1: Oportunidades sociales y económicas en Sociedades Longevas

Clases el 14 de octubre

• Entender las implicancias de una población que aumenta su esperanza de vida.
• Oportunidades sociales y económicas.
• Diversidad e inclusión como una práctica consciente.
• Entendiendo como liderar las transformaciones y el rol de los líderes.

Módulo 2: El poder de las comunicaciones para identificar y cambiar los mapas mentales

Clases el 16 de octubre

• Sesgos inconscientes y como desarticularlos.
• Mapas mentales, funcionamiento y las claves para cambiarlos.
• El valor de las sociedades multigeneracionales y sus desafíos que nos presentan.
• Los comunicadores como activos agentes de cambio.

Módulo 3: Comunicación y estrategias: Destrabando barreras

Clases el 21 de octubre

• Actualizando la data sobre el segmento de personas mayores.
• Barreras creativas y estratégicas.
• Expectativas y anhelos como insumo para la innovación y la creatividad.
• Publicidad sin sesgos de edad.
• Ejemplos inspiradores.

 Módulo 4: Medios de Comunicación: Entendiendo adoptando las transformaciones

Clases el 23 de octubre

• Fuentes y voceros con enfoque multigeneracional.
• Temas de interés del grupo objetivo – Saliendo de la caja.
• El desafío de identificar referentes transversales.
• Como desarrollar nuevas audiencias.

Módulo 5: Estrategia para diseñar las comunicaciones corporativas

Clases el 28 de octubre

• Comprender el impacto de la diversidad generacional en la comunicación interna.
• Identificar estrategias para eliminar el sesgo de edad en la gestión del talento.
• Diseñar planes de comunicación que fomenten la colaboración intergeneracional.
• Explorar herramientas digitales y metodologías para optimizar la comunicación en equipos diversos.

Módulo 6: Comunicaciones Internas como palanca de Cambio

Clases el 4 de noviembre

• Desarrollar una comprensión de las organizaciones y equipos como redes de colaboración para la obtención de resultados.
• Comprender las tendencias de cambio en el trabajo y el liderazgo que implica el nuevo ecosistema de laboral.
• Contar con metodologías para hacer de la diversidad generacional una fortaleza organizacional.

Objetivos del programa

Desarrollar competencias en liderazgo y comunicación para promover el respeto, la inclusión y la colaboración en entornos multigeneracionales, aprovechando las oportunidades sociales y económicas que surgen de sociedades longevas, e impulsando estrategias efectivas que transformen la cultura organizacional hacia una mayor equidad generacional.

Dirigido a

Profesionales de comunicación interna y externa: Comunicadores organizacionales, encargados de relaciones públicas y publicistas que buscan mejorar la comunicación y promover una cultura inclusiva.

Especialistas en marketing y publicidad: Interesados en desarrollar estrategias inclusivas y nuevas formas de comunicar sin sesgos, creando y promoviendo un nuevo tono de comunicación para personas mayores.

Consultores y expertos, en cambio, organizacional: Asesores estratégicos que buscan herramientas para apoyar a las organizaciones en la adaptación a cambios generacionales y sociales.

Líderes de equipos: jefes de equipos interesados en gestionar la diversidad multigeneracional y mejorar la colaboración.

Fechas y Horarios

• Desde 14 de octubre de 2025 hasta 4 de noviembre de 2025.
• Martes y jueves de 18:00 a 20:00 horas
• Formato: Online en vivo.

Arancel y descuentos

• Arancel $350.000
• Descuentos Alumni UDD: 25% de descuento en el arancel. | Afiliados a Caja Los Andes: 15% de descuento en el arancel.

Contacto

• Equipo de Admisión Lifelong Learning UDD
• Teléfono: +56948148592
• Correo electrónico: programascomunicaciones@udd.cl