Curso Corporate Learning Excellence: Diseño y Gestión de Capacitación de Alto Impacto

Descripción del programa

Corporate Learning Excellence: Diseño y Gestión de Capacitación de Alto Impacto es un programa 16 horas cronológicas que entrega herramientas prácticas para diseñar, implementar y medir iniciativas de aprendizaje alineadas con los objetivos de negocio. A través de cuatro módulos, los participantes entenderán el funcionamiento del ecosistema corporativo, aplicarán metodologías de análisis de necesidades, construirán learning paths orientados al desempeño y evaluarán soluciones internas y externas para maximizar impacto. El enfoque combina sesiones sincrónicas, actividades asincrónicas y trabajo aplicado, permitiendo dominar desde la estrategia de talento hasta la medición de resultados con métricas relevantes y el modelo Kirkpatrick. Al finalizar, cada participante desarrollará una propuesta integral de capacitación corporativa lista para implementación.

Objetivos del programa

Objetivo General

Diseñar e implementar soluciones de aprendizaje corporativo de alto impacto, capaces de alinear las necesidades de capacitación con los objetivos estratégicos de la organización, optimizando el desempeño de los colaboradores mediante metodologías instruccionales, evaluación de proveedores, gestión del cambio y medición efectiva de resultados.

Objetivos Específicos

• Distinguir las particularidades del aprendizaje corporativo y su relación con las áreas de Enablement, L&D y Talent Development.
• Analizar necesidades de capacitación para identificar brechas de competencias y transformarlas en rutas de aprendizaje orientadas al desempeño.
• Formular objetivos de aprendizaje alineados con metas organizacionales y comunicar propuestas de capacitación utilizando lenguaje y prioridades de negocio.
• Evaluar estratégicamente soluciones internas y externas, incluyendo plataformas de contenido y proveedores de diseño instruccional.
• Implementar programas de e-learning con planes de comunicación y gestión del cambio que aseguren adopción y participación efectiva.
• Medir impacto utilizando métricas relevantes, KPIs corporativos y el modelo Kirkpatrick para demostrar valor y retorno para la organización.

Dirigido a

El programa está dirigido a, diseñadores instruccionales y profesionales de aprendizaje corporativo que buscan operar o especializarse en áreas de Enablement, Learning & Development y Talent Development. También es pertinente para responsables de capacitación, gestores de talento y profesionales que necesiten diseñar, evaluar o implementar soluciones de aprendizaje alineadas con objetivos organizacionales en entornos dinámicos y de alta exigencia.

Arancel y descuentos

• Matrícula $0.-
• Arancel $380.000.-

Contacto