Imagen destacada de Curso Metodologías de Cargos y Diseño de Compensaciones
Volver a programas
Liderazgo, Personas y Organizaciones

Curso Metodologías de Cargos y Diseño de Compensaciones

  • Ícono icon-modalidad-filled Modalidad Online en vivo
  • Ícono icon-fecha-filled Fecha de inicio 27 abril 2026
Ícono open-signups Inscripción Abierta Ícono icon-postula-inscribete Inscríbete

Descripción del programa

El curso Metodologías de Cargos y Diseño de Compensaciones entrega una visión integral de las técnicas y herramientas necesarias para diseñar, evaluar y administrar políticas de compensación organizacional, asegurando equidad interna y competitividad externa para atraer y retener talento.

Objetivos del programa

  • Diseñar y administrar políticas de compensación efectivas alineadas con los objetivos organizacionales.

  • Aplicar metodologías para la evaluación de cargos y la construcción de estructuras salariales equitativas.

  • Asegurar la equidad interna y la competitividad externa considerando los presupuestos de la organización.

Dirigido a

Profesionales de recursos humanos, gerentes de personas, consultores organizacionales y personas interesadas en diseñar y gestionar políticas de compensación en sus organizaciones.

Fechas y Horarios

  • Ícono fecha-colored Desde 27 abril 2026 hasta 20 mayo 2026.
  • Ícono duracion-colored Lunes y miércoles de 19:00 a 21:00 hrs.
  • Ícono modalidad-colored Modalidad: Online en vivo.

Curso online en vivo, de carácter expositivo, complementado con ejercicios prácticos aplicados a situaciones reales. Las clases se realizan vía Zoom con interacción en tiempo real entre docentes y participantes.

Arancel y descuentos

  • Arancel $350.000

Descuentos

  • 25% descuento en el arancel Alumni UDD pregrado (Titulados) y postgrado (Magísteres y doctorados) Descuento permanente
  • 15% descuento en el arancel Afiliados Caja Los Andes Descuento permanente

Equipo docente

Ricardo Velasco

Ricardo Velasco

Director y Fundador de Consultora Ricardo Velasco HR Strategic Partners. Ha ocupado cargos como Gerente de Relaciones Laborales en el Banco de Santiago (actual Banco Santander) y Gerente On Demand en HayGroup Ltda. Es MBA con especialización en Dirección de Recursos Humanos por el IDE, Madrid, España. Posee un Diploma en Administración de Personal de ICARE y es Administrador Público por la Universidad de Chile.

Contacto