Descripción del programa

Curso Siempre Empleable: Gestión Estratégica de Carrera en la Era de la IA

En un mercado laboral que cambia aceleradamente, mantenerse empleable requiere desarrollar la capacidad de adaptarse, diferenciarse y generar nuevas oportunidades profesionales.

El Curso Siempre Empleable entrega herramientas para reconocer fortalezas, construir una estrategia de carrera, fortalecer la marca profesional y utilizar la inteligencia artificial como una ventaja competitiva para el desarrollo profesional.

Durante el programa, los participantes trabajarán en la construcción de un plan de acción concreto orientado a mantener su vigencia profesional e impulsar su desarrollo de carrera.

Curso Siempre Empleable: Gestión Estratégica de Carrera en la Era de la IA está orientado a profesionales de media carrera y senior que buscan gestionar estratégicamente su trayectoria profesional frente a las transformaciones del mercado laboral y el impacto de la inteligencia artificial.

El programa aborda autoconocimiento y toma de decisiones, análisis del mercado laboral, propuesta de valor y marca profesional, alternativas al empleo dependiente y planificación de carrera.

¿Por qué realizar este programa?

El programa permite abordar la empleabilidad como una práctica continua de vigencia y desarrollo profesional.

A lo largo del curso podrás trabajar aspectos como:

  • Identificación de fortalezas, intereses y valores personales.
  • Análisis de tendencias del mercado laboral en Chile y la región.
  • Identificación de competencias, sectores, roles y oportunidades emergentes.
  • Construcción de una propuesta de valor profesional.
  • Fortalecimiento del currículum y perfil de LinkedIn.
  • Desarrollo de un pitch profesional.
  • Preparación para procesos de selección y entrevistas.
  • Exploración de alternativas como emprendimiento, freelance y trabajo por proyectos.
  • Utilización de herramientas de inteligencia artificial para la búsqueda laboral y el posicionamiento profesional.
  • Diseño de una hoja de ruta profesional para los próximos tres a seis meses.

Además, incorpora herramientas de inteligencia artificial aplicadas al análisis del perfil profesional, búsqueda laboral, posicionamiento, networking y exploración de rutas profesionales.

¿Qué aprenderás?

Autoconocimiento y toma de decisiones

Trabajarás en la identificación de fortalezas, talentos, intereses, valores, estilos de trabajo, motivadores y expectativas profesionales. También utilizarás herramientas de IA para analizar el perfil profesional, identificar brechas de competencias y apoyar decisiones de carrera.

Análisis del mercado laboral

Conocerás transformaciones vinculadas con la digitalización, la inteligencia artificial y las nuevas modalidades laborales. También abordarás competencias valoradas, sectores, roles y oportunidades emergentes, considerando la realidad del mercado laboral en Chile.

Propuesta de valor y marca profesional

Trabajarás en la construcción de un currículum estratégico, la optimización del perfil de LinkedIn con apoyo de IA, el networking, el pitch profesional y el storytelling de carrera.

Diversificación de alternativas profesionales

Explorarás diferentes rutas profesionales, incluyendo empleo tradicional, emprendimiento, trabajo freelance y proyectos. El programa incorpora el uso de inteligencia artificial para explorar rutas profesionales, validar ideas y posicionarse en plataformas de trabajo independiente.

Estrategia y plan de carrera

Desarrollarás herramientas para organizar la búsqueda laboral, realizar networking estratégico, fortalecer tu presencia en plataformas digitales y prepararte para entrevistas. El programa culmina con el diseño de una hoja de ruta para los próximos tres a seis meses.

Contenidos

Módulo 1 · Conócete: autoconocimiento y toma de decisiones

  • Fortalezas, talentos, intereses y valores personales.
  • Estilos de trabajo, contextos y tipos de rol.
  • Motivadores y expectativas profesionales.
  • Lectura de trayectoria y toma de decisiones.
  • Uso de IA para analizar el perfil profesional e identificar brechas de competencias.

Módulo 2 · El mercado laboral que viene

  • Transformaciones del trabajo.
  • Digitalización e inteligencia artificial.
  • Impacto de la IA en roles, sectores y competencias.
  • Adaptabilidad, aprendizaje continuo y habilidades relacionales.
  • Mercado laboral en Chile y señales del entorno.
  • Sectores, roles y oportunidades emergentes.
  • Empleabilidad como práctica continua de vigencia y desarrollo.

Módulo 3 · Posiciónate: propuesta de valor y marca profesional

  • Currículum estratégico.
  • Optimización del currículum y LinkedIn con apoyo de IA.
  • LinkedIn como herramienta de networking.
  • Pitch profesional de 60 segundos.
  • Storytelling de carrera.
  • Revisión y mejora de herramientas personales de posicionamiento.

Módulo 4 · Amplía tus opciones: más allá del empleo dependiente

  • Empleo tradicional.
  • Emprendimiento.
  • Validación inicial de una idea.
  • Trabajo freelance y por proyectos.
  • Valorización de servicios, plataformas y cartera de clientes.
  • IA aplicada a la exploración de rutas profesionales y validación de ideas.

Módulo 5 · Actívate: estrategia y plan de carrera

  • Estrategia de búsqueda laboral.
  • Networking estratégico potenciado con IA.
  • Posicionamiento de marca personal en plataformas digitales.
  • Visibilidad y reputación online.
  • Preparación para entrevistas.
  • Diseño de la hoja de ruta para los próximos tres a seis meses.

Objetivos del programa

Objetivo general

El brochure presenta como objetivos del curso reconocer fortalezas, intereses, valores y preferencias de trabajo; analizar las transformaciones del mercado laboral; explorar alternativas de desarrollo profesional; fortalecer herramientas de posicionamiento profesional; aplicar estrategias de búsqueda laboral y networking; y diseñar un plan de carrera personal con objetivos y acciones priorizadas para los próximos tres a seis meses.

Objetivos específicos

Al finalizar el programa, los participantes trabajarán en:

  • Reconocer sus fortalezas, intereses, valores y preferencias de trabajo para tomar decisiones profesionales más conscientes.
  • Analizar tendencias del mercado laboral en Chile y la región.
  • Identificar competencias y sectores relevantes.
  • Explorar alternativas de desarrollo profesional mediante empleo dependiente, emprendimiento, trabajo freelance y proyectos.
  • Construir y fortalecer herramientas de posicionamiento profesional.
  • Aplicar estrategias de búsqueda laboral, networking y preparación para entrevistas incorporando el uso responsable de inteligencia artificial.
  • Diseñar un plan de carrera personal para los próximos tres a seis meses.
  • Aplicar herramientas de inteligencia artificial para optimizar la búsqueda laboral y el posicionamiento profesional.

Dirigido a

El Curso Siempre Empleable está dirigido a profesionales de media carrera y senior que desean gestionar estratégicamente su carrera para mantenerse vigentes, aumentar su valor profesional y aprovechar las oportunidades de un mercado laboral transformado por la inteligencia artificial.

Fechas y Horarios

  • Ícono fecha-colored Desde 4 noviembre 2026 hasta 2 diciembre 2026.
  • Ícono duracion-colored Miércoles de 19:00 a 21 horas
  • Ícono modalidad-colored Modalidad: Online en vivo.

Las clases se desarrollan online en vivo mediante la plataforma Zoom, permitiendo la interacción entre profesores y alumnos en tiempo real.

Arancel y descuentos

  • Arancel $220.000

Descuentos

  • 25% descuento en el arancel Alumni UDD pregrado (Titulados) y postgrado (Magísteres y doctorados) Descuento permanente

Equipo docente

Constanza González

Constanza González

Psicóloga y Magíster en Dirección de Personas por la Pontificia Universidad Católica de Chile, con más de 15 años de experiencia en gestión de personas, talento y consultoría organizacional. Es cofundadora y directora de Nómade Consulting y ha liderado procesos de hunting, desarrollo de talento, empleabilidad y transición de carrera. También cuenta con experiencia en coaching ejecutivo y laboral y docencia en la Universidad del Desarrollo y la Universidad Andrés Bello.

Francisca Jamett

Francisca Jamett

Psicóloga laboral y organizacional con más de 15 años de experiencia en gestión de personas, desarrollo organizacional y consultoría de RRHH en industrias como banca, consumo masivo, servicios y hotelería. Es socia directora de Nómade Consulting y ha liderado procesos de hunting, selección, empleabilidad y transición de carrera. Además, cuenta con experiencia en liderazgo, cultura, desempeño, estructura y gestión del talento, junto con experiencia como facilitadora y docente invitada.

Contacto

La Universidad se reserva el derecho de impartir o no el programa/actividad según contingencia, fuerza mayor o viabilidad académica o económica, en función del número de inscritos. Asimismo, podrá realizar ajustes en contenidos, cronogramas o cuerpo docente para asegurar su actualización y calidad académica.