Descripción del programa

A pesar de la creciente importancia del rol de HRBP, hay una escasez notable de profesionales altamente capacitados. Según un estudio de la SHRM en 2021, el 68% de las empresas tienen dificultades para encontrar candidatos cualificados. Además, una encuesta de Deloitte en 2022 mostró que solo el 35% de los líderes de Recursos Humanos creen que sus HRBP tienen las habilidades necesarias para mejorar el rendimiento empresarial. Investigaciones recientes resaltan el crucial papel de los HR Business Partners en la retención del talento. Un estudio de McKinsey & Company en 2023 encontró que las empresas con HRBP altamente efectivos tienen una tasa de retención de empleados un 25% mayor que aquellas con HRBP menos efectivos. Además, un informe de la Harvard Business Review en 2022 señaló que los empleados que sienten un sólido respaldo de sus HRBP tienen un 40% más de probabilidad de permanecer en la empresa a largo plazo.

Objetivos del programa

Al finalizar el programa, los participantes estarán listos para ser HRBP altamente efectivos, capaces de mejorar el rendimiento empresarial, abordar desafíos actuales y promover la retención del talento.

Dirigido a

Este programa está orientado a profesionales del área de Gestión de Personas que quieran desarrollar una visión estratégica del negocio para vincularlo con el proceso de gestión y toma de decisiones en periodos de incertidumbre bajo una mirada de partner estratégico de la organización.

Cargos como; Psicólogos organizacionales o laborales, Ingenieros comerciales, Ingenieros en administración de empresas, Administradores públicos, Abogados del ámbito laboral, Ingenieros industriales, Sociólogos, Profesionales de desarrollo organizacional, Profesionales de capacitación y desarrollo de talento, Consultores en gestión de personas, Jefaturas o líderes de equipos con responsabilidad en gestión de personas.

Fechas y Horarios

Desde 13 noviembre 2026 hasta 8 mayo 2027.
Viernes de 17:30 a 21:30 hrs. y Sábados de 08:30 a 12:30 hrs.
Modalidad: Online en vivo.

Este programa contará con una metodología de enseñanza que combina diferentes enfoques y estrategias para maximizar el aprendizaje y la transferencia de conocimientos.

Arancel y descuentos

Matrícula $120.000
Arancel $1.600.000

Descuentos

25% Descuento en el arancel + matrícula costo cero Alumni UDD válidos hasta el 14 de octubre 2026 Beneficio Exclusivo Alumni

Equipo docente

Gian Piero Lavezzo

Executive MBA, Business Administration and Management, General, Universidad Adolfo Ibañez.

Carlos Smith Clavería

Master in Applied Economics (Public Policy) Georgetown University, EE.UU.

Rodrigo Reyes

Magíster en Derecho del Trabajo con mención en Responsabilidad Social Empresarial de la Universidad Santo Tomás.

Piera Lombardi Azócar

Magister en Historia y Doctrina de las Grandes Religiones, Universidad Anahuac, México.

Francisco Vila Iturra

Doctorado en Ciencias Empresariales de la Universidad de Mondragón en País Vasco.

Isabel Álvarez

Periodista y Licenciada en Historia Pontificia Universidad Católica de Chile

Karin Pedreros

Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos

Contacto

Equipo de Admisión de Lifelong Learning
Teléfono: +56989229143
WhatsApp: +56989229143
Correo electrónico: programaspsicologia@udd.cl

La Universidad se reserva el derecho de impartir o no el programa/actividad según contingencia, fuerza mayor o viabilidad académica o económica, en función del número de inscritos. Asimismo, podrá realizar ajustes en contenidos, cronogramas o cuerpo docente para asegurar su actualización y calidad académica.