En este Micro Taller se examina cómo las experiencias pasadas y las interacciones en entornos laborales influyen en la dinámica de equipos y en la colaboración efectiva. Al mismo tiempo, se considera cómo los patrones relacionales impactan las relaciones interpersonales fuera del ámbito laboral, favoreciendo o limitando la comunicación, la confianza y la cohesión entre individuos.
EJES TEMÁTICOS
DURACIÓN MICRO-TALLERE
CICLO DE MICRO-TALLERES MIND
Esta sesión es parte del ciclo de micro-talleres Mente Interpersonal y Desarrollo Directivo (MIND) que ofrece una aproximación de la psicología aplicada al desarrollo profesional y directivo, en articulación con la experiencia personal. Esto con el propósito de entender mejor el porqué del comportamiento propio y del otro, sus posibilidades de cambio y desarrollo.
Los micro-talleres se sustentan en tres principios transversales: la mente como fenómeno interpersonal; las emociones como motor del cambio; y la homeostasis social como base para la constancia y el desarrollo humano.
Durante las sesiones se trabajará abordando distinciones conceptuales, facilitando su vinculación con experiencias personales y profesionales de los asistentes. En las sesiones se combinarán presentaciones de nuestros docentes, con espacios de discusión y ejercicios de aplicación orientada a integrar los ejes temáticos a la propia experiencia de los participantes.
LUGAR: Espacio Lukkap • Rosario Norte 555 Oficina 2002, Nueva Las Condes, Santiago, Chile.