Programa Mujeres en Proyección a Nuevos Roles Ejecutivos

Descripción del programa

El programa Mujeres en Proyección a Nuevos Roles Ejecutivos está diseñado para impulsar a mujeres profesionales en su transición hacia posiciones de mayor responsabilidad. A través de un enfoque integral que combina desarrollo personal, herramientas estratégicas y comprensión del entorno económico y organizacional, las participantes fortalecen sus capacidades ejecutivas, confianza y visión de liderazgo.

Con una mirada práctica y actual —que incorpora inteligencia artificial, sostenibilidad y habilidades de influencia—, el programa prepara a las participantes para enfrentar con éxito los desafíos de roles ejecutivos, aportando valor tanto a su desarrollo profesional como al crecimiento de sus organizaciones.

Objetivos del programa

Desarrollar las capacidades ejecutivas de mujeres profesionales para transitar desde roles operativos o juniors hacia posiciones de mayor responsabilidad, fortaleciendo su confianza, visión y habilidades para enfrentar nuevos desafíos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Reconocer y fidelizar talento femenino emergente dentro de la organización.
Generar impacto positivo en la cultura corporativa y diversidad de liderazgo.
Asegurar el crecimiento sostenible de una nueva generación de líderes ejecutivas.

Dirigido a

PLANES DE SUCESIÓNPROFESIONALES INDEPENDIENTES

Mujeres en planes de sucesión corporativa con proyección a roles ejecutivos en el mediano y largo plazo.

EN PROCESO DE PROMOCIÓN

Mujeres en proceso de ascenso hacia cargos de mayor responsabilidad dentro de sus organizaciones.

PROFESIONALES INDEPENDIENTES

Profesionales que aspiran a fortalecer su liderazgo para asumir roles ejecutivos en el mediano y largo plazo.

Fechas y Horarios

Desde 31 julio 2026 hasta 11 diciembre 2026.
Viernes 18:00 21:00 hrs · Sábados 9:30 12:30 hrs
Modalidad: Online en vivo.

FUNDAMENTOS INTERNOS

El programa parte desde adentro El primer módulo trabaja el mindset ejecutivo, el síndrome del impostor y la navegación política organizacional porque sin esa base interna, ningún conocimiento técnico aterriza El Módulo 2 de Inteligencia Artificial se entrega aquí de manera intencional es una herramienta transversal que las participantes usarán durante todo el programa y que hoy define la competitividad ejecutiva.

VISIÓN Y CONTEXTO

Con herramientas propias ya desarrolladas, el programa amplía la mirada hacia el entorno El Módulo 3 entrega el lenguaje económico que toda ejecutiva necesita para participar en Comités y tomar decisiones estratégicas El Módulo 4 convierte ese contexto en estrategia aprenden a formularlo, ejecutarlo y revisarlo El orden importa primero leer el escenario, después construirlo.

PROYECCIÓN Y PRESENCIA

El cierre del programa trabaja la proyección hacia afuera El Módulo 6 instala el lenguaje ESG, hoy indispensable en cualquier mesa directiva El Módulo 7 desarrolla la capacidad de comunicar ideas complejas con claridad e influencia porque el conocimiento sin comunicación no llega a las decisiones El Módulo 8 cierra el ciclo con marca personal, visibilidad y gestión del poder organizacional.